Наблюдательный совет МАДОУ "Детский сад № 9" рассматривает: 

• предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения; • о создании и ликвидации филиалов Учреждения; 

• об открытии и о закрытии его представительств; 

• о реорганизации Учреждения или о его ликвидации; • об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; 

• предложения заведующего МАДОУ "Детский сад № 9"  об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе, о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; 

• проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 • по представлению заведующего МАДОУ "Детский сад № 9"  проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения; 

• предложения заведующего МАДОУ "Детский сад № 9"  о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях», Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно (о совершении крупных сделок; о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета).

Компетенции Совета родителей:

- содействует привлечению финансовых, материально-технических и информационных средств по обеспечению деятельности и развития учреждения; 

- содействует организации и улучшению условий образовательной деятельности воспитанников, трудовой деятельности педагогических и других работников учреждения;

- принимает участие в разработке стратегического направления деятельности учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых как в самом учреждении, так и в не его;

- содействует совершенствованию материально-технической базы учреждения;

- благоустройству его помещений и территории;

- рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Совета родителей его

положением.

Компетенции Совета Учреждения:

- организует выполнение решений Педагогического совета МАДОУ;

- принимает участие в обсуждении перспективного плана развития МАДОУ;

- председатель Совета МАДОУ совместно с заведующей представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы МАДОУ, а также наряду с родителями воспитанников (законными представителями) - интересы воспитанников, обеспечивая социальную защиту несовершеннолетних;

по представлению Педагогического совета МАДОУ обсуждает необходимость выбора направления образовательной деятельности;

- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания дошкольников, творческий поиск педагогических работников в организации исследовательской работы; определяет пути взаимодействия МАДОУ научно - исследовательскими, общественными, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (негосударственными институтами и фондами с целью развития личности воспитанников, профессионального роста педагогов;

- заслушивает руководителя о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность МАДОУ; определяет дополнительные источники финансирования;

- заслушивает отчеты о работе руководителя, его заместителей, других работников, вносит на рассмотрение Педагогического совета предложения по совершенствованию работы администрации, знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образования и т.д. деятельности МАДОУ и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите Педагогических работников.

Общее собрание МАДОУ "Детский сад № 9":

 • обсуждает  и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы; 

• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана МАДОУ; 

• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития МАДОУ;

 • вносит изменения и дополнения в Устав МАДОУ 

Общее собрание МАДОУ "Детский сад № 9"

: • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы; 

• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана МАДОУ; 

• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития МАДОУ; 

• вносит изменения и дополнения в Устав МАДОУ , другие локальные акты;

 • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ  и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МАДОУ; 

• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МАДОУ; 

• вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ; 

• определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся в МАДОУ средств из фонда оплаты труда; 

• определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции МАДОУ; 

• вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и МАДОУ;

 • заслушивает отчеты заведующего МАДОУ  о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; 

• заслушивает отчеты о работе заведующего, зам. руководителей, старшего воспитателя, председателя Педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

 • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности МАДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

 • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Общего родительского собрания МАДОУ ;

 • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничивая самостоятельности МАДОУ , его самоуправляемости. 

Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения., другие локальные акты;

 • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ  и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МАДОУ; 

• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МАДОУ; 

• вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ; • определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся в МАДОУ средств из фонда оплаты труда; • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции МАДОУ; 

• вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и МАДОУ; 

• заслушивает отчеты заведующего МАДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; 

• заслушивает отчеты о работе заведующего, зам. руководителей, старшего воспитателя, председателя Педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

 • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности МАДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

 • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Общего родительского собрания МАДОУ; 

• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничивая самостоятельности МАДОУ, его самоуправляемости.

 Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Компетенции педагогического совета: 

• рассмотрение и принятие решений по вопросам организация деятельности педагогического коллектива Учреждения, направленной на совершенствование образовательного процесса в Учреждения;

 • принятие решений по внедрению в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

• обсуждение и принятие планов работы Учреждения; 

• обсуждение и принятие основной образовательной программы Учреждения; 

• принятие локальных нормативных актов (положений, правил и др.) по вопросам образования и воспитания воспитанников, а также принятие решений о внесении изменений и дополнений в локальные нормативные акты; • рассмотрение вопросов, связанных с профессиональной деятельностью педагогических работников Учреждения; 

• обсуждение проектов учебных планов Учреждения; 

• заслушивание и обсуждение отчетов о проведенной работе педагогов; 

• решение иных вопросов, отнесенных к компетенции Педагогического совета нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, ГО Верхняя Пышма, Коллективным договором Учреждения, настоящим Уставом; 

• вопросы, относящиеся к компетенции и деятельности Педагогического совета, порядку принятия решений, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением об Общем собрании трудового коллектива; • срок полномочий Педагогического коллектива - без ограничения срока действия.